Offres déposées ce mois

Responsable de stérilisation

Le groupe de cliniques Ambroise Paré, Pierre Cherest, Hartmann recrute :
Un Responsable Stérilisation H/F à temps plein en CDI pour poste transversal dans un groupement de 3 cliniques (30 salles de bloc – 20 agents de stérilisation) situées à Neuilly (92)
Profil :
Poste à pourvoir immédiatement
Rémunération selon profil : Pharmacien, Cadre Infirmier, IBODE expérimentés en stérilisation
Directement rattaché(e) aux Directeurs d’établissement, et en collaboration avec les Chefs de bloc et Pharmaciens gérants, vos principales missions seront :
- Management des ressources humaines :
 Recrutement, gestion des ressources dans le service, gestion des plannings, évaluation des personnels
 Organisation, coordination et répartition des ressources dans le service
 Animation d’équipe (réunions…)
 Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
 Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants et stagiaires

- Organisation :
 Organise les prestations au quotidien
 Collabore au projet de service et s’assure de sa mise en œuvre
- Qualité Risques : Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales.
 Participation à la rédaction et à la mise à jour des documents du système de management de la qualité et à la définition avec des indicateurs qualité et leur suivi
 Participation à l’évaluation (enquêtes) des clients internes (blocs,…)
 Analyse et traitement des dysfonctionnements et des évènements indésirables
 Participation à l’élaboration et la mise en application des contrats de service
 Participation à l’élaboration du document unique
 Participation au CREX
- Activité :
 Suivi et bilan des activités du service
 Participation à la définition des objectifs d’activités, des critères d’activités et à l’élaboration du rapport annuel d’activité
- Gestion logistique :
 Réalisation des stocks, commandes, approvisionnement interne et externe, suivi des lots
 Réalisation d’inventaires
 Suivi budgétaire en collaboration avec les chefs de bloc
- Gestion des équipements, travaux :
 Identification des besoins, proposition de plan d’équipement et de travaux selon les besoins
 Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Informatique :
 Gestion des outils informatiques et des logiciels du service : Grimoires, QSP….,
 Identification des besoins d’évolution, proposition de projet d’informatisation du processus
- Communication : interne et externe, gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales :
 Transmission des informations de manière ascendante et descendante par rapport aux équipes
 Participation aux conseils de bloc, au CLIN , aux réunions d’encadrement des sites
 Participation aux groupes de travail transversaux au niveau du pôle et des sites
 Formation et information aux utilisateurs
- Gestion de projets :
 Participation aux projets de la PUI (stérilisation, DMI)
- Veille professionnelle sur l’évolution de la règlementation, des professions, des techniques et du matériel
- Hygiène, sécurité : respect des règles d’hygiène et sécurité et mise en place de moyens de protections individuels et collectifs

Compétences requises :
- Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens...)
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
- Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Arbitrer et décider entre différentes propositions
- Analyser des données, des tableaux de bord , des indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge et justifier des résultats relatifs aux activité de son domaine
- Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétences
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires et des recommandations relatives à son domaine de compétence
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens..)
- Travailler en équipe et en réseau

sandra.petit@clinique-a-pare.fr

Recherche préparateur en pharmacie

La pharmacie de l'EPS de Maison-Blanche (75) recherche un(e) préparateur pour compléter son équipe en CDD pouvant évoluer vers un CDI
Le poste est à pourvoir immédiatement
Envoyer CV et lettre de motivation à

veronique.ragot@ch-maison-blanche.fr

Remplacement congé maternité - 83

La pharmacie de l'Hôpital Renée SABRAN, à Giens (83), recherche un préparateur en pharmacie pour un remplacement de congé maternité jusqu'en avril 2018.
Le préparateur intégrera une équipe polyvalente de 4 préparateurs.
Il assurera différentes tâches nécessaires à l'approvisionnement des unités de soins et à la sécurisation du circuit du médicament, à l’attention de services spécialisés : bloc opératoire, services de chirurgie, de mucoviscidose et maladies respiratoires, de rééducation neurologique, traumatologique et gériatrique.
Pour candidater, merci de bien vouloir adresser CV et lettre de candidature par mail (bruno.mandy@chu-lyon.fr) ou courrier à l’attention de M. MANDY, Pharmacien Chef de Service.

bruno.mandy@chu-lyon.fr